大體上IC design house還是強的跟什麼鬼一樣，氣焰也比較高，面試流程也拖的很久；系統廠好像都滿缺人的，也是比較可以切入的場合；純軟體更不用說，是我們的依歸。第一份工作找到後來，考慮的東西越來越多，越來越難以選擇。
倚強
在南京東路上，小家的IC公司，主攻低階的CMOS sensor市場，產品有相機、DV，一個結合影像，像是安全防護相關的東西，最近好像比較有起色，全公司一百多人左右，一開始也是簡單的程式測驗、腦力測驗、性向測驗，然後人資聊聊天，找我去的經理非常親切，當初跟我講停車沒問題，後來發現是他幫我付停車費，雖然不知道是不是報帳，如果知道是這種方式，我就坐車過去就好了。談了快四個小時吧，還DEMO他們的新產品，可是第一次面試講這麼久真是嚇到我了，後來也有點恍神，不知道在聽什麼。
宏正(ATEN)
在汐止，KVM的專家，據說卡死很多這方面的專利，很賺，這個部門據說是像研究室一般，要survey跟研究，找看看有什麼新技術或有趣的東西，結合公司的專長，做出新產品，然後DEMO給公司看，上面的人看完覺得可以做的話，就會把產品丟給RD部門去做，然後這邊再尋找下一個目標，目前已經有四個產品在進行了。聽起來實在很不錯，他們也很親切，從一開始mail往返，我因為一些事情面試往後延，給他們的履歷電話還寫錯，超不好意思的，到後來還一直想說服我，又讓我延。那次也是從九點半獎到十二點多。
華碩(ASUS) - 和碩
關渡，很氣派的大樓，那天很搞笑，一早就到了去找Justin（哈哈），然後還快樂的在員工餐廳吃了飯，等去到大廳跟總機報到說要面試時，竟然說這個時段沒有面試，然後馬上接到ASUS電話問我怎麼沒來，才發現我記晚了半個小時，人家早就在考試了，所以，就很搞笑的越級，直接跟主管談，然後這樣的結果也滿 Lucky，主管超親切，對我印象很好，後來還寄雜誌給我看，害我很害羞。面試時候就像在討論或經驗分享一樣，除了公司、部門業務之外，就是要我自我介紹，然後剛好聊到他對影像處理很熟悉，就有點聊開了，之後的小測驗就像在討論一樣，從兩點左右講到六點多。之後要分家了，手持部門分到和碩，
趨勢(Trend)
在敦化南路上，其實是很喜歡的公司。一開始也是考個簡單的程式，有分QA、RD的考題。氣氛歡樂的公司，對員工很好，福利又多，假也多，底薪、起新也都高，在這種政策未明的情況下，實在是很好的選擇，會員工有很～多的training，不論在專業上，或讓你出去上課，或是語言課程。那時候傻傻的只投QA，本來有機會到RD那邊面試的，後來覺得處理的不是很好，只是不知道自己腦袋再想什麼，而且也拖了有點久，
群暉(Synology)
在台北車站附近。因為接在趨勢後面，所有有點拖到。面試的時候就直接一個工程師來要你上白板解題，先是如何把字串反轉過來，然後又問你如何只反轉把字串中的word部分，我講了一個比較爛的方法後，他就要求我再精簡，要求用的空間更少、速度更快，會有提示，這個還算簡單，然後還考了binary search。後來換一個工程師就比較不親切，被電的有點慘，第一題是假設有一組連續的數列，其中有一個數重複，這個數列是被打亂的，不過知道總共有幾個數字，請找出重複的數。一開始不知道是他沒講「連續的」還是我沒聽到，所以想超久，後來就解決了。第二題是老鼠走迷宮，要設計一個structure跟寫找出從入口走到出口的方法，概念上不難，可是要我當場實作出來就傻了。結論就是實作能力要加強。
合勤(Zyxel)
幾乎就是聊天了，很愉快的度過，不過一次三個部門也滿累的，分別是IPAV、VOIP、ATC，是家感覺很好的公司，正派經營、理念清楚、政策明確。面試就很明確的要確定你的意願而已吧，後來又去二次面談，直接問我三個部門要去那個可以自己選，然後也沒要求我什麼時候回覆，可能被人資發現不太想去新竹吧。
凌陽多媒體(SunPlus MultiMedia)
接在合勤後面，所以去的時候也有點累了。一開始就考英文，有聽力跟文法，可是好像不是很重要，不會很難，後來面試就直接資深工程師->經理->處長，一次完成，算是優惠大放送，隔天就打電話問我意願，我拖了一下。面試我的經理也滿不錯的，也很親切的說如果有考慮的話在打給他，到處打聽消息後還是放棄了。
聯發科(MediaTek) - 台北
WCP部門。一如傳言中的，請以準備研究所考試去準備，裡面的人就是一整個強的感覺，後來檢討覺得準備的不是很完善，也表現的不好，是開始面試後第一家感到緊張的公司。寫完考卷跟人格測驗後，一口氣進來六個人，嚇一跳，因為之前遇到的都是一對一，基本上都跟傳言中差不多，自我介紹，要求你清楚的解說論文內容，上白板畫圖，要你解釋清楚，然後拿出成績單很仔細的看，你有修過的課他們想問就問，被問了PCS、OS、CO，然後有做過什麼project講一講，最後還問了一個問題，怎麼找出linked list中的loop，然後你講了一個答案，他們就要你在強化，用更快的方法、更不花空間的方法去加強，感覺得出來難怪這家公司這麼強，他們不只要做出來，還要作的比別人更好。
聯發科(MediaTek) - 新竹
WCP、WiMAX、OS光儲存部門。新竹總部超氣派，好～大的一「排」樓，跟一面牆一樣的大樓，會客的一樓大廳有點太寬敞，又挑得很高。一開始是第一場，WCP、WiMAX，一次來了三個人，據可靠消息指出，是各部門中最資深的幾個工程師，基本上，表現比在台北的時候更糟，像笨蛋一樣，腦袋都打結了，他們也有點興致缺缺的，大概一個小時就結束，然後就去他們餐廳吃東西，也是像百貨公司美食街一樣，然後樓上有健身房，吃飽後就回去乖乖等二場OS光儲存面試。一開始就砲轟，一直問程式、OS、CO的問題，還被說不要用應該，請確定的回答，然後印象最深的問題就是，我有一個for-loop從1加到100，可是我覺得不夠快，請想辦法加速他。一整個無言，僵在白板上。結束後雖然有一種如釋重負的感覺，卻也覺得很失落，應該是沒機會了。
絡達
在內湖，被MTK買下來，所以跟MTK在同一棟樓，RF做的不錯，接下來想做bluetooth的total solution，所以從底層到上層都會接觸到，因為一直沒有聯絡好，去的時候被告知只剩新竹的職缺，面試的應該是整個部門的經理吧，人還不錯，問的問題不難，還會引導你，可是不知道是沒睡飽還是我本來就沒興趣，都亂答，哈，他最後跟我講，有興趣去新竹的話在跟他聯絡，要到新竹跟那邊的另一個主管面試。
晶睿(Vivotek)
在中和，做IP-camera，滿賺錢的一間公司，又是台大幫出來開的，也是從IC到行銷全部自己來，目前是全球第三大，他們說加上代工部分，是全球第二大，找我去的是希望我做上層的監控軟體，其實這跟我研究所接觸的東西算是最有相關的一個職缺，老闆明白的說希望這部份往軟體發展，可能比較沒機會接觸硬體，而且老闆還跟我說他是建中畢業的，那就是比較屌啦，一定是建中->台大路線的。後來又約了第二次面試，同部門的另一個TEAM，我還以為是要跟經理級面試了，結果不是，真麻煩。這次是做SDK的，感覺比較兇狠一點，好像會要你乖乖聽話，欺負你的樣子，我因為在中和交流道莫名其妙的塞車晚到，我還有提前打電話過去，結果一去就被嗆「很常塞車喔」，還好我寬宏大量，不跟他計較，還跟他抱怨真是莫名其妙，哪有都快10點還在塞車的。談完後本來要找經理來確認吧，可是人不知道跑哪去了，所以就看要不要再約第三次吧。
聯詠(NovaTek)
感覺不錯的一家公司，有種默默耕耘的感覺，一開始有好幾個人一起進去，做英文聽力測驗，然後是專業測驗，填個人資料表，完成後每個人就各自被帶到要面試的部門去，第一場是做相機相關的，來了一老一少都是資深工程師，後來發現面試都大同小異，簡單介紹後，講一下論文，做過的計畫之類的，然後他們追問一下，在換他們介紹他們部門，簡單講就是在tune相機晶片的成像效果，或是3A方面，然後說他們整個部門都很愛照相，大家都有高級DSLR，問我有沒有興趣，因為這方面需要對影像有瞭解、有興趣的人，還說他們沒事就會去外拍之類的，然後我只問了一個問題就知道大概沒希望了，我問裡面EE、CS的比例大概如何，答：只有一個是CS背景，不過他是有相機相關工作經驗的特例。有點覺得找我來亂的感覺。第二場是做LCD DRIVER相關，是SA部分，流程也是大同小異，不過他很詳細的在白板上畫流程圖，講解得很詳細，感覺很不錯。之後又約了二次面試，隔了快兩個禮拜吧，不知道對方身份，也是一樣，論文、計畫，然後電一電我，「三千多行的CODE算多？」、「你好像很容易忘記東西喔」之類的，結束後只問了我有哪些公司要回覆，然後他們公司的排名之類的，沒問我還有沒有問題，也沒談到薪資部分，完全不知道錄取率有多高。
晨星(MStar)
在竹北，有名的恐怖奇怪公司，不知道是不是抗拒這類公司，我也表現的不是很好，沒遇到傳說中被4-5個工程師圍剿的情形，只有一個人聽我報告，聽完後一下就結束了，大概也是2-3個小時吧，不過沒有很嚴肅，感覺我也不是第一候選，很明白地說還會再面試幾個人，再從裡面選出適合的。
訊連(Cyberlink)
新店，裡面一堆認識的，很可怕，感覺是資科分部，不過最多的應該還是台大。氣氛還算OK，不過人資給人的感覺不是很好，有點隨便，一開始寫測驗寫到一半還要我換會議室，然後又讓我等，給人一種很不負責，只是來這家公司領錢的感覺，比起來趨勢的人資專業多了，不過還是宏正的最親切。測驗就是三場邏輯推理測驗，有限時間，最後是中翻英測驗，結束後是第一場面試，主管雖然感覺有點兇，不過只問了幾題頭腦推理問題，還被誇獎平常有再動腦喔，分別是「八袋金幣中只有一袋比較輕，其餘都一樣重，有一個公平的天平，最糟的情況下，至少要幾次才能找出哪袋是輕的」、「128人參加的單淘汰跆拳道，要選出為一一名冠軍，總共要比幾場」、「有五罐巧克力，同一罐的巧克力每顆都一樣重，有某一罐裡面裝的巧克力比其他四罐輕一公克，有一個電子秤(秤出數字的)，請秤一次找出來哪罐裝的巧克力是輕的，罐中的巧克力可以拿出任意數量，但是不知道一罐裝多少巧克力」、「四個人在洞窟中要過橋，每次只能有兩個人過橋，而且只有一支手電筒，橋再過17分鐘就要斷了，A過去要1分鐘，B要2分鐘，C要5分鐘，D要10分鐘，想辦法讓所有人都能過橋」，除了最後一題被提示了一下，都很快的答出來了，然後他就講他們要做軟體OEM的total solution，我進去的話要做PowerBackup，然後講了一下新人的training，也講了一下有名的工時之類的，然後就口頭OFFER跟薪資。第二場是PowerDVD的source filter，這次根本沒問什麼問題，然後一直跟我講那張Linux Programming滿有用的，大概是因為這張才想找我吧，然後也是口頭OFFER跟薪資。面試完之後我就到處找人聊天，順便瞭解一下裡面情形，哈。不過OFFER超怪的，兩個主管開的都不一樣，跟裡面的人一開始拿到的也不一樣，大概主管都亂開吧，還好沒被騙。
TOSHIBA
信中還特別註明請穿著正式，於是我就說了很正式的西裝過去，後來還下大雨，超慘。去的時候感覺有點冷清，不像我想像中會很多人，可能是中午的關係，想趕快結束，面試我的是在新竹發表演說的YAMADA桑，還是一樣一口不太流利的日本腔英文，就只是閒聊，問問意願、自我介紹一下，大概半個小時就結束了，然後說這次有過的話，會有第二階段比較偏專業的口試。這次有兩個面試官，出來時候剛好遇到給另一個面試官的人，他也有聽過新竹的演講，他說這個英文好多了。後來問口向，他說禮拜六去的時候人超多，不過只有YAMADA桑一個人，感覺他都快趴了，也是差不多一個人30分鐘，結論就是這次只是要測驗有沒有辦法用英文溝通，以及去日本長期工作的意願。
最後就是PTT上面的文章大多是看看就好，不過有疑問PO上去的話，還是有滿多好心人士會私下寫信過來，或是丟水球給建議，這些會比看到的文章或流言中肯許多。
你好認真阿,看得我都超心虛的...
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